- Раздел:
- РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ
- ID вакансии
- 112
- Дата публикации:
- 11 февраля 2023 г.
- Подразделение:
- Отдел расчета заработной платы и кадрового делопроизводства
- Месторасположение:
- Офис в Саратове, город Саратов
- Заработная плата:
- Не указана
В роли Начальника отдела расчета заработной платы и кадрового делопроизводства вам предстоит заниматься:
- организовывать и контролировать процессы кадрового учета и кадрового делопроизводства;
- организовывать и контролировать процессы расчета, начисления и выплаты заработной;
- формировать реестры и платежные поручения к выплате заработной платы, межрасчётных выплат;
- работать с клиент-банками по выгрузке реестров к выплате заработной платы;
- осуществлять работу в части налогов, взносов, отчетности;
- составлять и сдавать отчетность по взносам в Пенсионный Фонд России, Фонд Социального Страхования, отчеты по налогам на доходы физических лиц, отчеты в органы статистического наблюдения, налоговую инспекцию, другие контролирующие органы и фонды в соответствии с действующим законодательством;
- контролировать соблюдения трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка и исполнения должностных обязанностей работниками Компании;
- контролировать своевременность документирования случаев нарушения трудовой дисциплины;
- инициировать и проводить служебные расследования и проверки по факту нарушения работниками трудовой дисциплины;
- подготавливать и направлять в установленные законодательством сроки ответы на запросы и требования контролирующих органов;
- обеспечивать успешное прохождения плановых и внеплановых, камеральных и выездных проверок контролирующих органов.
Для работы на этой должности вам необходимо:
- высшее профессиональное образование в сфере бухгалтерского учета / экономики труда / управления персоналом;
- опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет (на крупных производственных предприятиях, желателен опыт работы на предприятии с вахтовым методом работ, суммированным учетом рабочего времени;
- знание действующего законодательства Российской Федерации в области трудового права;
- практические навыки в работе по расчету заработной платы и по кадровому делопроизводству;
- знание порядка начисления и выплаты зарплатных налогов;
- знание порядка составления отчетности по кадровому делопроизводству и расчётам с работниками;
- уверенный пользователь 1С:ERP/ЗУП, MS Word, MS Excel, MS Power Point, MS Outlook;
- опыт формирования и выстраивания внутренних коммуникаций с персоналом, опыт внешних коммуникаций с контролирующими органами, способность работы в команде в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, способность самостоятельно расставлять приоритеты по выполняемым задачам, нацеленность на результат, ответственность.
Основные положения работодателя «ДИАЛЛ АЛЬЯНС»
Одним из основных приоритетов в ДИАЛЛ АЛЬЯНС является предоставление нашим работникам возможности совместно с достижением целей Компании построить отличную жизнь и карьеру, поэтому ДИАЛЛ АЛЬЯНС предлагает конкурентоспособный набор преимуществ, включая:
- Официальное трудоустройство
- Все гарантии в соответствии с действующим трудовым законодательством
- Медицинскую страховку
- Финансовую помощь в тяжелых ситуациях
- Оплату сотовой связи при необходимости
- Заинтересованное и активное сообщество
- Участие в корпоративных мероприятиях
- Возможность кроссфункционального развития
ДИАЛЛ АЛЬЯНС оставляет за собой право в любое время изменять свою текущую программу льгот и компенсаций в соответствии с действующим трудовым законодательством.
Данное описание должностных обязанностей не является договором и не предоставляет никаких договорных прав, привилегий или преимуществ любому кандидату или потенциальному кандидату. ДИАЛЛ АЛЬЯНС имеет право изменять любые или все условия настоящего описания должностных обязанностей, включая, но не ограничиваясь, должностными обязанностями, квалификацией и льготами. Ничто в этом описании работы не является предложением или гарантией трудоустройства.